СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

Намерение представляет собой часть перемены

Стратегический тренинг и нейролингвистическое программирование

Стратегический тренинг вершит революцию в сфере личного и профессионального развития. Изменения коснутся как команд и целых транснациональных корпораций, так и любого человека, который заинтересован в поиске лучшей версии себя для окружающего мира или сферы своей деятельности.

Хосе Ортега не просто оратор-мотиватор, он способен осуществлять комплексные процессы трансформации, начиная с основ науки о трансформации личности и делая особый упор на стратегический тренинг, нейролингвистическое программирование и искусство убеждения. Он поможет вывести команду на новый уровень, работая со всем коллективом или отдельными представителями руководящих должностей.

Благополучие и революция

Стратегия трансформации

Каждый желающий овладеть новым навыком должен понимать, что ему не помогут аудиокниги, лучшие авторы или лучшие конференции, если только он не готов тут же создать личный стратегический план рациональных действий, который поможет достичь намеченных целей.

Человек не овладевает новыми умениями и навыками, потому что сам он не может или не хочет становиться лучше. Говоря о человеке, как о личности, целесообразным будет привести пример списка с пунктами, который мы составляем с наступлением каждого нового года, в январе, и стремимся следовать ему, чтобы улучшить качество собственной жизни. Однако согласно статистике большая часть отказывается от задуманного еще до наступления февраля. Причин тому две: с одной стороны, иррациональность человеческого характера, препятствующая осуществлению перемен (сопротивление переменам), а с другой — наивное предположение о том, что достичь желаемого можно только с помощью мотивации и желания.

coaching-estrategico-2

Что объединяет людей, которые — как в профессиональной, так и в личной сфере — вершат перемены и применяют новые навыки в собственной жизни, деятельности команды и решениях руководства?

Стратегия, масштабный план действий, которому вы неуклонно следуете, четкое видение желаемого и следующая из этого мотивация обеспечивают рациональное определение задачи и ценностей. Кроме того, такие люди прислушиваются к себе и членам своей команды, чтобы контролировать и вести как можно более строгий учет собственной деятельности на пути к достижению цели.

Это утверждение можно дополнить, сказав лишь, что нельзя улучшить то, что нельзя измерить. Энергия, стратегия, масштабная деятельность, измеримость.

Форматы

Поднимите свою команду на новый уровень