التدريب الاستراتيجي

القصد هو جزء من التغيير

التدريب الاستراتيجي والبرمجة اللغوية العصبية

لقد أدى التدريب الاستراتيجي إلى إحداث ثورة في عالم التنمية الذاتية والمهنية، سواء تعلق الأمر بفرق العمل المحدودة أو بالشركات المتعددة الجنسيات، وحتى بالنسبة لأي شخص راغب في تحسين مكانته أمام العالم أو في مجال اختصاصه.

لا يعد خوسي أورتيجا خطيبا ومحاضرا تحفيزيا متميزا فقط، بل يمتلك المهارات الضرورية من أجل إدارة المسلسلات التحويلية المتكاملة، انطلاقا من المفاهيم الأساسية لعلم تحويل الشخصية ومبادئ التدريب الاستراتيجي والبرمجة العصبية اللغوية والخطاب الإقناعي. لذلك سيقود فريق عملكم نحو الأفضل، سواء اشتغل مع جميع العاملين معكم أو مع حلقات معينة داخل سلاسل إدارتكم القيادية.

مرحبا بكم في R-volución

إستراتيجية بلوغ الأفضل

ينبغي على أي شخص راغب في اكتساب مهارات جديدة وتطويرها أن يعلم بوضوح أنه لن يحقق هذه الغاية عبر الاستماع للكتب الصوتية أو قراءة أفضل المؤلفات أو الإصغاء لأهم المحاضرات إذا لم يكن مستعدا بشكل فوري لنهج خطة إستراتيجية والاجتهاد شخصيا وبشكل مستدام حتى بلوغ الغرض المنشود.

إذ لا يستعمل الإنسان العادات والمهارات الجديدة بسبب عدم قدرته على ذلك أو عد رغبته في بلوغ الأفضل. على المستوى الذاتي، يقوم الأشخاص جميعهم تقريبا، سنة بعد أخرى، خلال شهر السنة الأول (يناير/كانون الثاني)، بالتفكير في القضايا التي ستجعل سير حياتهم أفضل إذا تحققت. رغم ذلك تؤكد الإحصاءات أن نسبة مئوية مرتفعة تتخلى عن محاولة تحقيق الأهداف المنشودة قبل بدء شهر فبراير/شباط. وينجم هذا الأمر عن عنصرين أساسيين: الحواجز غير المنطقية التي يحملها الإنسان عن وقوع التغييرات (مقاومة التغيير) من جهة أولى والاعتقاد البريء أنه يمكن تحقيق الأهداف بالإرادة والعزيمة فقط.

coaching-estrategico-2

ما هو القاسم المشترك بين الأشخاص الذي يستطيعون إحداث تغييرات مهنية أو ذاتية واكتساب عادات جديدة في حياتهم أو في أوساط العاملين معهم ؟

هذا القاسم المشترك هو وجود إستراتيجية وخطة عمل دقيقة ومستمرة، علاوة على امتلاك رؤية واضحة والعزيمة القوية المتأتية من التحديد الدقيق للغايات والقيم. كما يتعين تحديد مواعيد مع الذات ومع فرق العمل من أجل تتبع الأوضاع وتقييمها بصرامة طوال المسلسل وحسب الحاجيات.

إن النية جزء لا يتجزأ عن التغيير، لكن لا يعني هذا الأمر التغيير في حد ذاته. أضف أنه لا يمكن تحسين ما يستحيل تقييمه وتقديره. خلاصة القول أن التغيير ثمرة الطاقة والإستراتيجية والعمل الدؤوب والقياس.

الخدمات المقترحة

خذ فريقك إلى المستوى التطوري التالي